Op basis van de mogelijkheden van de werknemer, die zijn vastgesteld door de bedrijfsarts, wordt gekeken of de huidige functie nog passend is of dat er ander passend werk binnen of buiten de organisatie mogelijk is. Ook kan worden onderzocht of er eventuele aanpassingen of voorzieningen nodig zijn. Als de uitkomsten duidelijk zijn, formuleert een arbeidsdeskundige de concrete oplossingen.